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PLANIFICATION STRATÉGIQUE

Vue d'ensemble

  1. Nos champs d’intervention
  2. Contexte actuel
  3. Notre perspective



 Nos champs d’intervention

  1. OFFRIR une méthode et des outils qui faciliteront:
    • L’élaboration de votre plan stratégique
    • Sa compréhension par l’équipe de gestion et les équipiers
    • Son déploiement dans votre entreprise

  2. ACCOMPAGNER votre équipe de gestion dans l’élaboration du plan

  3. ANIMER des ateliers de planification stratégique

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 Contexte actuel


La planification stratégique est devenue un processus essentiel aux organisations pour se démarquer et surpasser les concurrents. Ce processus a passablement évolué au cours des 20 dernières années incitant les entreprises à analyser leur environnement externe et leurs fonctions internes afin d’élaborer les orientations, les stratégies ainsi que les objectifs visés.

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 Notre perspective


La planification stratégique consiste à tracer la direction ainsi que la destinée future de l’organisation. Ce processus est élaboré et requiert d’effectuer rigoureusement diverses étapes, notamment :


Analyse

Bilan de l’organisation : par exemple,

  • Analyser la segmentation et position de l’organisation dans le marché; 
  • Effectuer l'analyse concurrentielle, l'analyse des stratégies actuelles, des fonctions internes (forces et points à travailler)…

Décisions

Établir la direction : par exemple,

  • Déterminer la vision, les stratégies et les objectifs de l’organisation;
  • Cibler les changements requis et les risques;
  • Élaborer le plan d’affectation des ressources, le plan de déploiement et de communication…

Actions

Réalisation et déploiement : par exemple,

  • Effectuer le passage à l’action, les activités de suivis, 
  • Effectuer le réalignement, les mesures préventives, les bilans et la communication aux gens de l’organisation…


Puisque la planification stratégique est utilisée pour orienter les équipes, nous croyons qu’il est important de consacrer des énergies à synchroniser les diverses fonctions et secteurs de l’organisation. Cette synchronisation nécessite un déploiement efficace, un travail d’équipe et une mobilisation pour réaliser les objectifs visés. Le déploiement et la communication auprès des employés deviennent donc des enjeux importants sur lesquels nous vous conseillons.

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Des étapes systématiques & des outils pragmatiques !

 
« Une vision sans action n'est qu'une hallucination! »
Thomas Edison

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