Structurée et adaptée à vos besoins,
notre approche se résume en quelques étapes :

Pour nos interventions d’aide-conseil :

1. Analyser et comprendre les besoins ainsi que les résultats auxquels vous vous attendez ;
   
   
2. Proposer des interventions sur mesure, basées sur des principes éprouvés et pratiques, favorisant l’intégration des changements ;
   
   
3. Offrir un accompagnement soucieux de respecter les personnes, de tenir compte de la culture du milieu et d’atteindre les résultats du mandat ;
   
   
4. Livrer ces résultats selon des paramètres prédéterminés (qualité et délais) et ce, avec la complicité des gens concernés ;
   
   
5. Proposer des outils de suivi de façon à favoriser :
      - l’autonomie des gens;
      - le maintien et l’amélioration des processus ainsi que des outils mis en place ;
   
   
6. Mesurer l’atteinte des résultats et vous présenter un bilan ;
   
   
7. Vous tenir informés tout au cours des interventions.

Pour nos interventions de formation & de coaching :

1. Comprendre les besoins des gens ainsi que les objectifs que vous visez ;
2. Proposer & adapter les formations pour répondre à ces besoins et ces objectifs ;
3. Former ou coacher avec des outils et techniques éprouvés qui favorisent le développement des réflexes ;
4. Favoriser l’intégration des réflexes en ajustant nos façons de faire et en créant les conditions propices au transfert des apprentissages ;
5. Mesurer les acquis de formation ainsi que les impacts sur les personnes et sur les résultats opérationnels.